第十三章 有些事不能拖（1/4）
见张毅答应了，刘强非常的兴奋。
张毅这时又对两人说道：
“咱们现在的资金也充裕了，不过咱们这么大个办公室，就40来个销售还是有点少了，我准备在增加一个大团队，你们觉得怎么样。”
这种事情都是张毅说了算，不过两人还是提成了一些问题。
“虽然现在资金有了，但是新员工才刚刚工作半个月，现在就扩大规模，会不会造成团队不稳定”
赵婷考虑了一会说道。
“咱们招的销售都是老手，半个月也已经熟悉了环境，现在出单也稳定，所以这方面不用担心。”
“现在空着那么大一块地方，不用就浪费了，我们可以选择晚上安装工位和呼叫系统，不会耽误白天的工作的”
“那人员招聘方面呢，这次我们基本上都把认识的人全部叫过来了，再次招人，就没有那么简单了。”
赵婷继续说道。
“人员方面我也有办法，直接告诉现在的销售，公司要新组建一个销售团队，团队经理和主管都从现在的销售人员中选择。”
“想要当销售主管和团体经理，必须自己想办法招人，谁找的人最多，谁就是团队经理，剩下的就是团队主管，按招人数量来”
“如果是这样的，那新团队的质量就没得保证了，团队也会很散乱。”
刘强是管销售的他对销售团队这一块比较清楚。
“这也容易解决，新的团队经理和主管有一个月的试用期，一个月内，两个团队的业绩相差不能超过20%，超过就降为销售员。”
“同时可以把新老员工的团队打乱，重新分配，这样就可以解决问题。”
“你们要知道，电购这行，技巧性并不是很高，所以只要想做事，稍微用点心，都能做好。”
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